私たちについて
人と組織の可能性を最大化し、持続可能な未来を共創する。
Kaiyo HR Solutionsは、変化の激しいビジネス環境において、企業が最も価値ある資産である「人」を最大限に活かせるよう支援します。私たちは単なるサービス提供者ではなく、お客様の成功を共に追求する真のパートナーです。
常に最新の知見と技術を取り入れ、お客様の事業特性に応じた最適な人事戦略をオーダーメイドで構築。採用競争力の強化から、従業員エンゲージメントの向上、複雑な労務問題の解決まで、一貫したサポートを提供することで、企業価値の向上に貢献します。
Kaiyo HRの強み
データ駆動型アプローチ
最新の市場データと分析ツールを活用し、客観的な根拠に基づいた人事戦略を立案します。感覚ではなく、数値で裏付けされたご提案で、貴社の課題解決に貢献します。
最新HRテックの活用
業務効率化と従業員エンゲージメント向上を実現するため、最適なHRテクノロジーの選定から導入まで支援します。最先端ツールで人事機能を最適化します。
業界特化の専門性
IT、製造、金融など、各業界特有の課題を深く理解したコンサルタントが専門的なサポートを提供します。業界ごとの特性を考慮した実践的なアドバイスが強みです。
提供サービス
人材獲得・採用
貴社の事業成長を加速させるための最適な人材を獲得します。グローバル人材採用支援では、多様なバックグラウンドを持つ skilled な候補者を見つけ出し、オンボーディングまで包括的にサポート。エグゼクティブサーチでは、厳選されたタレントプールから、貴社の経営戦略に合致するリーダー人材をご紹介します。採用ブランディング支援を通じて、魅力的な企業文化を発信し、候補者からの応募意欲を高めます。また、RPO（採用代行）サービスでは、採用業務の全工程をアウトソーシングすることで、採用コスト削減と効率化を実現します。
導入事例
株式会社Next-Gen Tech
課題: 事業急拡大に伴うエンジニア採用の遅延と採用基準の不統一が課題でした。
Kaiyo HRのソリューション: データに基づいた採用ペルソナを策定し、技術評価とカルチャーフィットを両立する採用プロセスを構築。ダイレクトリクルーティングを強化しました。
導入効果: 3ヶ月で15名の優秀なエンジニア採用に成功。採用にかかる時間を40%短縮しました。
グローバル製造株式会社
課題: 若手従業員の離職率の高さと、評価制度への不満が組織全体の士気を低下させていました。
Kaiyo HRのソリューション: 目標設定（OKR）と1on1ミーティングを主体とした新たなパフォーマンス管理システムを導入。管理職向けのコーチング研修も実施しました。
導入効果: 導入後1年で若手従業員の離職率が25%改善し、エンゲージメントスコアが20ポイント向上しました。
"Kaiyo HR Solutionsのチームは、私たちの複雑な人事問題を深く理解し、的確な解決策を提案してくれました。特に、新しい評価制度の導入では、従業員の納得感を高めるためのきめ細やかなサポートが印象的でした。"
田中 健太 様
株式会社未来テクノロジー 人事部長
"急成長中のベンチャー企業として、採用活動が追いつかない状況でしたが、Kaiyo HR SolutionsのRPOサービスのおかげで、質の高いエンジニアを迅速に採用できました。まるで自社の人事部門のように機能してくれたことに感謝しています。"
佐藤 葵 様
スタートアップリンクCFO
"海外展開における労務コンプライアンスについて、専門的なアドバイスを求めていました。Kaiyo HR Solutionsは、現地の法規制に精通しており、安心して事業を進めることができました。複雑な国際労務もこれで安心です。"
鈴木 大輔 様
グローバルマーケッツ社 代表取締役
"従業員エンゲージメントの低さに悩んでいましたが、Kaiyo HR Solutionsが提供してくれたデータ分析と具体的な施策により、組織の雰囲気が劇的に改善されました。従業員の笑顔が増え、生産性も向上しました。"
伊藤 咲良 様
地域福祉法人 事務局長
"当社の特殊な製造業の現場において、人事評価制度を最適化することは長年の課題でした。Kaiyo HR Solutionsのコンサルタントは、現場の声を丁寧に聞き取り、実現可能な改善策を提案してくれ、従業員からも好評です。"
中村 雄一 様
精密技術工業株式会社 生産管理部
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